Firmy produkcyjne, które:
| 1. FEASIBILITY STUDYAnaliza możliwości i potencjalnych oszczędności. 
 Przeanalizujemy struktury kosztów, procesów produkcyjnych, obecnych form zatrudnienia, potencjalnych obszarów badawczo-rozwojowych (w tym projektów innowacyjnych) oraz wstępne określimy możliwe do uzyskania preferencje podatkowe. | 
| 2. WDROŻENIE / DOSTOSOWANIE SYSTEMU WYNAGRADZANIADostosowanie do wymogów ulg (B+R, robotyzacja, IP Box). 
 Opracujemy nowe lub zmodyfikujemy już istniejące struktury płacowe w zakresie wymagań ulg podatkowych, przygotujemy projekty zmian w regulaminie pracy i umowach, przeprowadzimy konsultacje z działem HR oraz prawnym, a także zaproponujemy odpowiednie zmiany systemach księgowo-kadrowych | 
| 3. WDROŻENIE ULG PODATKOWYCHKompleksowa obsługa procesu. 
 Przeprowadzimy wszelkie formalne działania, np. przygotowanie dokumentacji projektowej B+R, klasyfikację kosztów kwalifikowanych (personel, materiały, sprzęt, itp.). Doradzimy w zakresie łączenia różnych preferencji oraz integracji nowych procedur z dotychczasowymi działaniami operacyjnymi i księgowymi. | 
| 4. ESG READYPrzygotowanie firmy do wymogów zrównoważonego rozwoju. 
 Przeprowadzimy audyt pod kątem zgodności działań z wytycznymi zrównoważonego rozwoju, przygotowaniem do raportowania ESG. Zapewnimy wsparcie w komunikacji z instytucjami finansowymi, by poprawić rating kredytowy. | 
| 5. SYSTEM INNOWACJIBudowa systemu wynagradzania za pomysły. Opracujemy nowe lub zmodyfikujemy już istniejące struktury płacowe w zakresie wymagań ulg podatkowych, przygotujemy projekty zmian w regulaminie pracy i umowach, przeprowadzimy konsultacje z działem HR oraz prawnym, a także zaproponujemy odpowiednie zmiany systemach księgowo-kadrowych | 
Kolejny Krok – Oszczędzaj z Nami!
Sprawdź, ile możesz zyskać!